O CFLV, em estreita articulação com o Serviço de Recursos Humanos, assume a responsabilidade pela dinamização da formação interna dirigida aos colaboradores docentes e não docentes da Maiêutica.
A formação interna é estruturada a partir do Plano de Formação Interno, elaborado com base no Diagnóstico de Necessidades de Formação (DNF) e Avaliação de Desempenho, instrumentos que permitem identificar e acompanhar, de forma sistemática, as necessidades de desenvolvimento e atualização de competências dos colaboradores. Este diagnóstico é regularmente revisto e atualizado, garantindo que a oferta formativa se mantém alinhada com as necessidades da instituição e com os desafios emergentes.
Assente numa cultura de cooperação, partilha de conhecimento e aproveitamento de sinergias, o CFLV promove ainda uma estreita colaboração com outros gabinetes e centros da Maiêutica, potenciando o desenvolvimento de iniciativas formativas conjuntas e a criação de respostas ajustadas às diferentes necessidades da comunidade institucional.
Neste âmbito, destaca-se a colaboração com estruturas como o Gabinete de Apoio à Investigação e Projetos (GAIP), Gabinete para a Plataforma e Inovação Pedagógica (GPIP) e o Gabinete de Inserção no Mercado de Trabalho (GIMT) entre outras, reforçando uma abordagem integrada e transversal à formação e ao desenvolvimento de competências.